在生活中，每個人都會有屬于自己的空間。個人空間實驗告訴我們，在交際中要尊重他人無形的個人空間，無論是在生活中還是在職場上，每個人的觀念與行為習(xí)慣都是不一樣的。正如有人曾經(jīng)說過，世上沒有完全相同的兩片樹葉，更不可能有兩個習(xí)性完全相同的人。因此，在工作中不僅要保持好與人交往的距離，更要尊重他人的私人空間。

  韓小姐畢業(yè)后，近入一家生物制劑公司當(dāng)上了總經(jīng)理秘書，在進入這家公司前，她并沒有任何秘書工作的經(jīng)驗。在應(yīng)聘成功后，她告訴自己與異性上司打交道時，一定要注意保持距離。據(jù)她的同事說，她是唯一沒有與總經(jīng)理產(chǎn)生緋聞的秘書。

  作為總經(jīng)理秘書，韓小姐難免對她上司的一些隱私有所了解。其他的同事都認為，她對總經(jīng)理的了解越多越好，這樣就可以做總經(jīng)理的“貼心棉襖”了。但事實上并不是這樣。對上司的了解與認識都要把握一定的“度\\\"。知道上司的事情太多并不是好事，有的事情知道了反而是一種負擔(dān)。一旦上司的某些隱秘事情被泄露后，他的貼身秘書便成了最大的“嫌疑犯”。

  因此，在日常工作的交往中，韓小姐刻意與總經(jīng)理保持適度的距離。下班后，她是絕不參與到總經(jīng)理的私人生活中去的。上任秘書就曾被同事們戲稱為總經(jīng)理的“家庭保姆型秘書”，如此細致入微的“服務(wù)”，不僅沒鞏固好自己的職位，最后還鬧出一些不必要的事端。韓小姐說，那些都不是她追求的職業(yè)定位，而且她也不想匆匆離開目前的位置。一般來說，從事秘書這一行的人都有所體會，要是與自己的上司距離太近的話，總會給自己帶來不必要的麻煩，但是如果與上司的距離過遠的話，在上司眼里似乎又表現(xiàn)不夠好，這也為職場秘書帶來很多煩惱。但是作為秘書，卻又是在職場上與自己上司走得最近的人，因此，在處理工作事務(wù)中，一定要尊重上司的個人空間，絕不參與到上司的家庭事務(wù)中，杜絕成為“家庭保姆型秘書”，認真負責(zé)地干好自己的本職工作，我想至少可以不會輕易丟掉自己的工作機會。

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